Höchste Qualität bei der Passgenauigkeit

Der Einsatz von HIPREXS - unser 'high-precision executive search' Prozess - sichert die passgenaue Rekrutierung und Integration ins Unternehmen. Dies bedeutet:

• Wir analysieren fundiert das Unternehmen, seine Kultur und sein Umfeld.
• Da wir den Kandidaten große Teile einer Berufsberatung bieten und unseren 'Vertraulichen Bericht' auch mit ihnen durchsprechen, wecken wir selbst das Interesse der am schwierigsten anzusprechenden Kandidaten.
• Unsere Partner begleiten jedes Gespräch der Kandidaten mit dem Unternehmen persönlich.
• Die Kandidaten entwickeln die von unseren Mandanten gewünschten Aktivitäten
  aus ihren eigenen Überzeugungen heraus.
• Wir setzen stets auf die direkte Ansprache - Direct Search.

Auf Grund unserer langjährigen operativen Berufserfahrung - auch auf Vorstands- und Geschäftsleitungsebene - kennen wir die 'Rollen' in Unternehmen der von uns betreuten Branchen aus eigener Erfahrung.

Wir sind international

Durch unsere internationale Erfahrung und unser Netzwerk verfügen wir über umfangreiches Wissen in Bezug auf die wirtschaftlichen und kulturellen Besonderheiten der wichtigsten Märkte.