Gründer und Geschäftsführer von Unternehmensberatungen, die auf den Personalbereich und Coaching fokussiert
sind - und Interim-Manager, meist mehrjährig, verantwortlich als:
-   Vorstand Personal und Unternehmensentwicklung für ein internationales Bauprojekte-Projektmanagement-
    Beratungsunternehmen mit 2.000 Mitarbeitern
-   Geschäftsleitungsmitglied und Leitung Personal und Organisation für ein Unternehmen in der Mess- und
    Kommunikationstechnik mit 1.500 Mitarbeitern
-   Geschäftsleitungsmitglied eines E-Learning Spezialisten mit 100 Mitarbeitern
-   Geschäftsführer eines Unternehmens für das Remarketing und Recycling von gebrauchter IT-Hardware

Stationen bei einem weltweit führenden amerikanischen Hard- und Softwarehersteller mit weltweit 300.000 Mitarbeitern und 10 000 Mitarbeiter in Deutschland:
-   Human Resources Development Manager Deutschland
-   Personalleiter Medizinelektronik
-   Leiter Gehaltsfindung/Sozialleistungen
-   Personalreferent

Weitere Informationen unter www.dialog-hr.de